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組合では、様々なハラスメントに対する理解を深め、安心して働ける職場づくりに必要なコミュニケーションスキルを学ぶため、
経営者や管理職を対象とした研修を開催いたします。ハラスメントのない職場づくりのために、ぜひ、ご参加下さい。
ハラスメント防止研修を通じて、誰もが尊重される環境をつくり、一人ひとりの心理的安全性を高めるとともに、コミュニケーションの活性化を目指します。その結果、チームワークや生産性の向上が期待できます。ハラスメントのない職場は、従業員の定着率や満足度向上にもつながり、優秀な人材を確保しやすくなります。
| 対象者 | 経営者・管理職 |
|---|---|
| 開催期日 | ９月２４日(水) |
| 開催時間 | 午前8時30分～午後5時30分 |
| 講師 | コンサルファーム群馬(株) 契約講師 鈴木道子氏 |
| 会場 | ビエント高崎 会議室 |
| 受講資格 | 高崎卸商社街協同組合組合員、賛助会員、群馬県内企業 |
| 参加費 | 組合員・賛助会員 一人３，０００円（受講費、テキスト代） ※組合員・賛助会員以外は一般料金 一人６，０００円です。 |
| 申込・定員 | ３０人 （9月5日(金)までに別紙申込み用紙に料金を添えてビエント 高崎事務局宛お申込み下さい） |
１．ハラスメント防止のための知識
（１）ハラスメントとは
（２）ハラスメントが従業員や企業経営に及ぼす悪影響
（３）企業に求められるハラスメント対策！ハラスメント対策は経営課題！
（４）ハラスメントが及ぼすメンタルヘルス不調
（５）～ハラスメントの裏に潜む～ 無意識の偏見や先入観、思い込み
（６）事例で考える「パワハラ」「セクハラ」「マタハラ」「モラハラ」「ロジハラ」
（７）指摘や相談を受けたときの正しい行動と注意点 ２．心理的安全性の高い職場を作るために
（１）風通しのよい職場をつくるためのコミュニケーションとは
（２）アンガーマネジメントから学ぶパワハラにならない部下指導の仕方
国家資格キャリアコンサルタント、産業カウンセラー
アンガーマネジメントファシリテーター、アンガーマネジメントハラスメント防止アドバイザー
国立大学法人 群馬大学非常勤講師
2022年４ever partnersを開業
・主な活動は研修講師、キャリアコンサルティング、再就職支援に伴うキャリアカウンセリング
・群馬県商工会連合会、専門家として中小企業を支援、群馬県職業能力開発協会 契約講師他多数
